Мы продолжаем публикацию авторского некоммерческого перевода книжечки Дэна Кеннеди “The Ultimate Success Secret”. Перед вами очередной кусочек второй главы, в котором Дэн раскрывает секрет 5% сознательно успешных людей.

Всего 5% демонстрируют ответственное уверенное самостоятельное поведение

Пару лет назад у меня был образовательный тур для всех клубов генеральных директоров страны в рамках приглашения Центра предпринимательского управления Джо Манкузо. И мне довелось разговаривать с группами корпоративных директоров почти в десятке разных городов.

И если бы я это услышал только от одного директора. Нет! Я слышал это почти от всех директоров: “В наше время становится всё труднее и труднее найти достойных людей для карьерного продвижения внутри компании”.

Я задавал вопрос: “Почему так?”

И получал практически одинаковый ответ: “Только 5% наших сотрудников демонстрируют ответственное уверенное самостоятельное поведение”

Я переспрашивал: “Что вы имеете в виду под “ответственным увереным самостоятельным поведением”?”

Один директор привел показательный пример: “Ну вот взять машинисток в нашем офисе. Они знают, что корректор проверяет их работу на наличие ошибок. Так что они полагаются на неё, вместо того, чтобы проверять свою работу самостоятельно перед сдачей. Поэтому редко какая их работа может быть принята с первого раза. Также у нас есть пятьдесят торговых представителей “в поле”, которые должны заполнять документы первичного учета. Не проходит и дня, чтобы бухгалтера не бегали за ними и не выедали им плешь, чтобы вовремя получать эти документы для бухучета. А мой менеджер по продажам вообще на днях заявил, что у нас в продажах работает парень, которого мы вынуждены регулярно будить по телефону, потому что он постоянно опаздывает и просыпает”.

Второй директор привел такой пример: “На нашей электростанции в Чикаго работает 20 человек. Только три или четыре из них вовремя приходят на работу и в принципе готовы нормально работать. Я полагаю, что только около 5% всех наших людей на любой должности принимают на себя полную ответственность за упешное ведение и завершение всех аспектов их собственной работы”.

И когда вы начинаете задумываться над этими словами генеральных директоров, то у вас “вдруг” появляется ответ на длинный список из таких вопросов как:
– Как я могу продвинуться по карьерной лестнице?
– Как я могу получить лучшую работу?
– Как я могу начать свой собственный бизнес?
– Как мне заполучить лучшие отношения?
– Как я могу сохранить положительный настрой?
– Как я могу заработать больше денег?

А у большинства людей есть еще и невысказанные продолжения к этим вопросам:
– Как я могу продвинуться по карьерной лестнице, когда другие имеют лучший опыт работы и лучшее образование, чем у меня? …особенно когда босс любит Стива больше, чем меня?
– Как мне получить лучшую работу, когда в экономике такая жопа сейчас?
– Как я могу начать свой собственный бизнес, если у меня нет денег?

И так далее. Можете продолжить список сами.

Ответ на эти и многие другие подобные вопросы: ответственное уверенное самостоятельное поведение.